緩やかな馴鹿だいありー

コンサルタント業務はいろいろなタイプがあり、これまで、問題を解決するタイプの業務の説明と、研修をするタイプの業務をご説明しました。企業診断をしてみて、自分の会社にはどういうコンサルタントが必要なのか、具体的な進め方、どれくらいの頻度で助言してもらったら良いのか、また、期間はどれくらい必要かがわかってくると思います。

この点を比較してみると、少なくても外資系のコンサルティング会社においては、そのような待遇がある会社は少ないと言えます。この点を比較してみると、少なくても外資系のコンサルティング会社においては、そのような待遇がある会社は少ないと言えます。これらが本当に原因なのかどうか、問題をあげて行きながら、追求して行くのです。

そして、労働衛生コンサルタントや、労働安全コンサルタント、また、医業経営コンサルタントもあります。

会社も私達の体と同じなのです。

企業診断をしてみて、自分の会社にはどういうコンサルタントが必要なのか、具体的な進め方、どれくらいの頻度で助言してもらったら良いのか、また、期間はどれくらい必要かがわかってくると思います。ですから、コンサルティング会社に依頼する場合は、こちらが希望する「コンサルタントの好み」を明確に伝えることが大切だと思います。