緩やかな馴鹿だいありー

ですから、コンサルティング会社を選ぶのではなく、まず、実際に担当するコンサルタント個人に焦点を当てると良いでしょう。接客のノウハウを社員に教え込むような、研修をするタイプの業務です。

接客コンサルティングの場合、お客様をいかに心地よくさせるか、その接客方法を教えたり、クレームを言われたときの対処方法などを教えたりするのです。プロデュースするというコンサルティングは、知識と経験、そして、アイディア、それから何よりも実行することがものを言う仕事です。また、社員をこれからコンサルタントにしたいと考えている会社には、とても助かるサイトです。

大手ですと、ほとんどの企業がいろいろなコンサルタントを雇ったことがあるでしょう。

一言にコンサルタントと言っても、タイプによって、仕事内容が変わってきますから。

これからはこうした、有意義なコンテンツ公開サイトが増えてくるのではないでしょうか。例えば、レストランなどの飲食店を評論するのはグルメ評論家ですね。