緩やかな馴鹿だいありー

もちろん、原因を追究、改善したいためにコンサルタントにお願いする会社もありますが、まずは会社を診断してみてはいかがでしょうか？お客さんがどのようなものを求めているのか、それを汲み取って、業務に生かす仕事と言えます。

こうして、疑わしいことをひとつずつクリアして行き、最終的に問題点を絞り込みます。評論することは、とても重要です。また、質問に答えるだけの無料の診断をやっているサイトもありますから、まずは簡易診断をしてみるのも手でしょう。

と言う事は、それほど役に立たない人もいるということですが、実際に、必要な経験や知識に乏しいコンサルタントもいるようです。

コンサルタントの仕事を覚え、常に良い仕事をしていれば、他社からヘッドハンティングに合うこともあります。

トレーナー、コーチは、各分野でノウハウを教えていることになります。お話ししてきたように、企業診断はとてもためになります。